SE BUSCA CEO PARA TRANSFORMAR LA EMPRESA
La selección más delicada para cualquier fondo de capital privado, propietario o consejo.
La selección del primer ejecutivo es, probablemente, una de las decisiones más delicadas de una empresa. No se trata solo de quién, sino para qué.
Las circunstancias pueden ser muy amplias. No obstante, en este libro blanco hemospreferido concentrarnos en el caso más retador, que no es otro que la incorporación de un CEO con el objetivo de transformar la empresa y liderar una nueva etapa de crecimiento acelerado, combinando todo tipo de estrategias de crecimiento.
Algunas reflexiones que encontrarás
  • Si solo se seleccionan directivos del mismo sector, ¿es posible obtener resultados deslumbrantes?
  • ¿Son necesarios plazos largos para encontrar al candidato ideal?
  • ¿Buscas una persona que le gusten los riesgos? ¿Cómo plantear los desafíos?
  • Buscas candidatos extraordinarios. ¿Tu socio de selección debe ser capaz de pensar más allá de lo convencional?
  • Quieres asegurarte de tener el máximo alineamiento con tu nuevo ejecutivo. ¿Debes ser transparente sobre los objetivos que quieres alcanzar? ¿Hasta dónde debes llegar?
  • ¿Solo se trata de seleccionar al mejor ejecutivo? ¿Cómo vas a contribuir a su éxito?
Interim Management
Personalizado de
Rendimiento
Extraordinario
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El camino hacia el éxito en un proyecto de transformación es un proceso que debe responder a los siguientes parámetros:
  • Personalizado a la medida de cada empresa.
  • End to end.
  • Integral y flexible.