Presentación de Javier Moreno del Libro blanco de la silver economy en España 2024
Nuestro socio-director para la oficina de Madrid, Javier Moreno, participó en el acto de presentación del Libro blanco de la silver economy en España 2024.
Los socios de QMT, empresa comprometida con el talento senior, somos autores del capítulo octavo, en donde se presenta el talento de aquellos trabajadores con más de 50 años y por ello, con más experiencia dentro de una organización y expertos en distintos campos.
El talento senior es un sólido grupo de profesionales que garantiza el crecimiento, el desarrollo y el éxito futuro de las operaciones de una empresa.
Sin embargo, se da la paradoja de que muchas empresas prescinden de sus empleados más experimentados cuando se encuentran en plenitud física y han alcanzado cotas relevantes en su curva de aprendizaje.
A continuación, dejamos el discurso completo de nuestros socio, Javier Moreno:
«En primer lugar, me gustaría agradecer el rector de la Universidad Rey Juan Carlos, y al Decano de la Facultad de Economía por organizar este magnífico evento e invitarnos a participar.
Aprovecho también para saludar al Viceconsejero de Economía y Empleo D. Daniel Rodríguez Asensio y al director general de Economía D. Juan Manuel López Zafra.
Me presento. Soy socio de QMT, una empresa pionera en servicios de interim management en España y miembro de Senior Management Worldwide, la mayor agrupación de empresas de interim management del mundo.
Ayudamos a empresarios, CEO’s y directivos a aprovechar las oportunidades y afrontar los retos, reforzando temporalmente su equipo directivo con ejecutivos proactivos, confiables y rentables, con experiencia exitosa en una situación similar.
De este modo pueden generar ventajas competitivas e impactar positivamente la cuenta de resultados, sin incurrir en los riesgos y costes de una contratación indefinida.
Contamos con una amplia red de ejecutivos con exitosa y dilatada experiencia nacional e internacional que nos permiten cubrir cualquier función corporativa y sector económico en más de 40 países.
Trabajamos, por tanto, con Talento Senior.
Este es, precisamente, nuestro nexo con la Silver Economy y con este Libro Blanco. Aportamos nuestra experiencia de más de 20 años poniendo en valor la capacidad de los ejecutivos senior para liderar proyectos estratégicos. Pero no sólo eso, también facilitando a las empresas contar con el talento que necesitan, cuando lo necesitan, y por el tiempo que necesitan.
Por tanto, proponemos una fórmula de generación de ingresos, de alargar las carreras profesionales, de completar pensiones de prejubilación o de jubilación, de generar impuestos y cotizaciones sociales. En definitiva, de contribuir al reto demográfico al que nos enfrentamos.
Permítanme que destaque una característica. FLEXIBILIDAD. Flexibilidad para los ejecutivos, que pueden seleccionar los proyectos que realmente les interesan y compatibilizar sus intereses personales y profesionales, especialmente en los períodos entre proyectos. Flexibilidad para las empresas, que pueden reforzar a sus equipos directivos, aumentando sus capacidades de ejecución de proyectos o incorporando nuevas competencias para enfrentarse a nuevas circunstancias que nadie ha vivido antes. Y flexibilidad para las finanzas públicas.
También quiero destacar la dimensión social. Esto nos compete a todos. Porque como sociedad, no podemos permitirnos prescindir de la experiencia de nuestros profesionales a partir de los 50 años. Tampoco limitar a quienes ya en edad de jubilación, quieren seguir teniendo una actividad profesional.
Finalmente, quería destacar que el IM no es un servicio nuevo, aunque muchas empresas y profesionales lo estén descubriendo ahora. Nació en la década de los 70, en los Países Bajos, jugó un papel fundamental en la reunificación de Alemania, y se expandió a continuación por todo el mundo. Les invito a todos ustedes a conocer más sobre el Interim Management en el capítulo 8 Talento Senior, donde encontrarán los resultados del 1er Estudio Internacional sobre Interim Management, realizado con la participación de las empresas líderes en 50 países.
Espero que les guste y muchas gracias por su atención.».