8 razones para fichar a directivos de otro sector
¿Por qué contratar a directivos de otro sector?
- Por lógica hay mayor cantidad de buenos directivos en la suma de todos los sectores, que en un sector concreto.
- El directivo de fuera del sector sabe que tiene que aprender. Esto le da muchas veces una actitud más abierta y tiene por tanto mayor adaptabilidad.
- Para aprender, el directivo se apoyaba en su equipo, lo revaloriza y esto incrementa la motivación de sus integrantes. Su actitud es de respeto y de colaboración. El esfuerzo en conocer la empresa resulta muchas veces en encontrar oportunidades de cambio y de mejora que hasta ahora nadie había visto.
- También aporta una visión fresca, desde otro ángulo y con una crítica positiva. Esto ayuda al equipo a replantearse temas que antes se daban por hecho.
- Se hacen preguntas que antes ni se planteaban. Esto generaba un aprendizaje continuo y rápido. El equipo aprendía a salir de forma controlada y con un mínimo de estrés de su zona de confort.
- En entornos que cambian rápidamente, como ocurre hoy en día, ideas y prácticas de ayer, son muchas veces obsoletas hoy.
- El directivo aportaba su saber hacer, lo que creaba valor en el equipo.
- La diversidad de ideas y experiencia enriquecen el trabajo de la compañía.