8 razones para fichar a directivos de otro sector

¿Por qué contratar a directivos de otro sector?

1. Por lógica hay mayor cantidad de buenos directivos en la suma de todos los sectores, que en un sector concreto.
2. El directivo de fuera del sector sabe que tiene que aprender. Esto le da muchas veces una actitud más abierta y tiene por tanto mayor adaptabilidad.
3. Para aprender, el directivo se apoyaba en su equipo, lo revaloriza y esto incrementa la motivación de sus integrantes. Su actitud es de respeto y de colaboración. El esfuerzo en conocer la empresa resulta muchas veces en encontrar oportunidades de cambio y de mejora que hasta ahora nadie había visto.
4. También aporta una visión fresca, desde otro ángulo y con una crítica positiva. Esto ayuda al equipo a replantearse temas que antes se daban por hecho.
5. Se hacen preguntas que antes ni se planteaban. Esto generaba un aprendizaje continuo y rápido. El equipo aprendía a salir de forma controlada y con un mínimo de estrés de su zona de confort.
6. En entornos que cambian rápidamente, como ocurre hoy en día, ideas y prácticas de ayer, son muchas veces obsoletas hoy.
7. El directivo aportaba su saber hacer, lo que creaba valor en el equipo.
8. La diversidad de ideas y experiencia enriquecen el trabajo de la compañía.