La trayectoria del interim management
Ser interim manager es una opción real para los altos directivos como profesión, por ejemplo, solo en Alemania hay alrededor de 15.000 interim managers, y en España ya está cuajando este tipo de gestión. Pero: ¿cuál es la trayectoria del interim management?
Los mejores interim managers han elegido conscientemente esta carrera. Si bien, los que hemos estado trabajando con estos profesionales senior durante años, QMT lleva más de dos décadas en el mercado, los estamos viendo evolucionar. Ahora asumen tareas cada vez mayores y más importantes, por mayores tarifas evidentemente, pero con un claro retorno de la inversión que hace de esta figura una apuesta segura y rentable.
Es bueno recordar que el interim management surge en los años 70 en Estados Unidos, después de la primera crisis del petróleo (1973). La recesión que causó la crisis obligó a muchas empresas a despedir personal, no solo en los niveles bajos en la organización, sino también en puestos directivos. Muchos ejecutivos con escasa experiencia se vieron en la calle y fue difícil para ellos encontrar trabajo en ese momento.
Pero, mientras por un lado las empresas despedían directivos, por otro, se dieron situaciones para las que se necesitaban personas muy experimentados. Eran situaciones de cambio. Las empresas no tenían profesionales disponibles para gestionar esas coyunturas. Además, se preveía que una vez resueltas estas situaciones ya no necesitarían a esos profesionales. Hubo una oferta muy interesante de ejecutivos que tenían la capacidad para gestionar la circunstancia concreta por la que estaban pasando estas compañías. Así nació el interim management.
A finales de los años 70 y principios de los 80 llega a Europa, a Gran Bretaña y en Países Bajos.
Desde entonces, arraigó y no ha parado de crecer.
Los interim managers han sabido organizarse
Las empresas paraguas de interim managers cuentan actualmente con decenas de miembros y la tendencia va en aumento. Se han formado grupos de especialistas en diferentes disciplinas que intercambian ideas entre sí y se reúnen asiduamente.
Las asociaciones de proveedores de interim management ofrecen a los interim managers la oportunidad de reflexionar sobre el modelo. Una de ellas es el Instituto Empresarial Interim Management, del que QMT es socio-fundador- Se trata de una asociación sin ánimo de lucro destinada a desarrollar y potenciar la actividad económica de sus empresas asociadas de interim management.
Entre los puntos destacados dentro de la misión de este Instituto nos encontramos con:
- Fomentar la práctica y divulgar en España el concepto de interim management que desarrollan las empresas líderes de esta actividad en el mundo.
- Promover la contratación del interim management a través de empresas especializadas.
- Establecer alianzas con entidades públicas y privadas que aporten valor a la divulgación del concepto de interim management en España.
- Constituirse como el “Observatorio Español de interim management”, con la finalidad de ser la referencia de esta actividad en España.
Además, estamos orgullosos de ser socios de Senior Management Worldwide, un grupo internacional de proveedores especialistas en interim management con ideas afines que operan en sociedad bajo principios comunes y estándares de excelencia.
Con firmas asociadas en 40 países y sucursales asociadas en más de 25 países, incluyendo en Europa, Asia, Oriente Medio, América y Australia, SMW ofrece servicios en todo el mundo en cualquier mercado.
Interim manager, una figura indispensable para resolver conflictos
Los interim managers contribuyen significativamente a la formación durante una situación sobrevenida o una oportunidad y la gestión de sus consecuencias. Hoy en día, se han vuelto indispensables a la hora de resolver desafíos. Los proveedores de interim managers ayudan a sus clientes y gerentes a minimizar el riesgo de una contratación de personal incorrecta a través de su experiencia.
El desarrollo español en interim management es alentador. La profesión de interim manager es una buena opción para los altos directivos que quieren afrontar nuevos retos una y otra vez, porque los altos directivos también hacen carrera como interim managers.
Cooperación internacional en Interim Management
Con firmas asociadas en 40 países y sucursales en 24 países, incluidos Europa, América, Asia, Australia y Oriente Medio, SMW – Senior Management Worldwide brinda servicios de interim management en todo el mundo y en cualquier mercado.
Ayudamos a los clientes a resolver problemas, aprovechar oportunidades, mejorar resultados, llenar vacíos de experiencia o de recursos, desarrollar talento y ayudar con otras iniciativas críticas.
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