¿Por qué debería fichar a un interim manager cuando el mundo está tan incierto?
Hay una gran incertidumbre en el mundo de hoy. Primero fue la pandemia y luego vino la recesión. Recientemente, hemos visto la crisis energética, una alta inflación, el aumento de los tipos de interés, un imparable cambio climático y la guerra de Ucrania; todo lo cual han tenido un gran impacto en el mundo a nuestro alrededor, que ha creado una gran incertidumbre para las personas y las empresas.
Para hacer frente a todos los desafíos de hoy se requiere cooperación y consenso en los negocios y en el mercado laboral. En otras palabras, es imprescindible para las empresas, grandes y pequeñas, impulsar el cambio rápidamente para adaptarse a las nuevas condiciones.
Un interim manager es una solución efectiva, ya que tiene una gran experiencia en la gestión del cambio y la adaptación de los negocios a las nuevas situaciones. Situaciones donde un interim mánager es un recurso proactivo, rentable y confiable para lograr soluciones personalizadas.
¿Tu empresa se enfrenta hoy a grandes retos?
Experimentando dificultades
Con la incertidumbre, muchas empresas están experimentando varias dificultades tales como:
- Mayores costes que resultan de la necesidad de hacer ajustes en forma de reducciones de personal, o de la producción, y traslados o cierre de fábricas.
- Desarrollar estrategias y planes de acción para inventariar, analizar y prevenir diferentes tipos de riesgos y proteger los activos críticos.
- Escasez de habilidades y competencias en diferentes áreas.
- Ajustes climáticos que requieren cambios rápidos y experiencia para impulsar el cambio estratégico de sus proyectos.
- Dificultad para encontrar a las personas adecuadas, en un momento de bajo reclutamiento debido a la incertidumbre del momento. Muchos tienen miedo de cambiar de trabajo.
Los interim managers tienen mucha experiencia en impulsar el cambio y cuentan con la capacidad de familiarizarse rápidamente con sus nuevas organizaciones y comprender sus necesidades.
Con su perfil único, los interim managers pueden intervenir en misiones similares a las que ya han vivido y superado con éxito y, por lo tanto, convertirse en un activo muy valioso para la organización.
Requisitos clave para el cambio de habilidades de gestión
Para impulsar el cambio con éxito en tiempos de recesión y tiempos inciertos la figura de un interim manager es idónea.
Es estos momentos, el liderazgo se pone a prueba y hay cualidades que son complicadas de ver. Un estilo de liderazgo exitoso sigue el modelo de Zelensky, lo que significa que como líder debes estar presente, personalmente, y disponible para generar debate y escuchar a tu equipo.
Eso son también las cualidades de liderazgo que QMT busca en la selección de sus candidatos, profesionales sólidos con fuerza para cambiar las situaciones complicadas. Algunas de sus cualidades son:
- Transparente con información de referencia, dirección y objetivos explícitos y claros.
- Experiencia de liderazgo en anteriores situaciones de cambio.
- Líderes que crean objetivos compartidos y de primera categoría con colaboración.
- Humildad y claridad dentro de su estilo de liderazgo.
- Inspira y dirige a través del equipo.
- Líder valiente que actúa con prontitud y es transparente sobre las decisiones que se toman.
El modelo de Zelensky
Mientras intenta salvar a su país, el presidente ucraniano Volodymyr Zelensky está constantemente visible.
Menos de un día después del ataque de Rusia, conmovió al mundo a través de las redes sociales. Pasando por un líder humilde y humano inspiró a sus compatriotas en una aparentemente batalla desesperada. Así, Zelensky logró poner inmediatamente a Occidente de su lado.
La comunidad empresarial puede aprender mucho de este “seminario en tiempo real” de Zelensky sobre comunicación eficaz. Lo ves hablando con soldados, visitar hospitales, apelar directamente al mundo. Su mensaje es de cooperación, de objetivos compartidos y de trabajo en equipo
Además, Zelensky se presenta a sí mismo como un libro abierto. Durante una entrevista en video con líderes de la Unión Europea, dijo: «Esta puede ser la última vez que puedan verme vivo».
En otras palabras, esto no es una batalla entre entidades grandes y distantes, es una batalla humana. El mensaje de Zelensky es claro: esto es lo que hacemos y por qué lo hacemos. Él provee el contexto y una razón para aceptarlo.
Para ponerlo en un contexto empresarial: deja que la gente sepa hacia dónde va la organización y lo importante que es trabajar juntos para lograr ese objetivo.
La experiencia que necesitas
Como todos los socios de SMW, QMT basa su labor en la confianza y la relaciones tanto con los clientes como con sus interim managers.
Nuestra tarea principal es seleccionar al mejor interim manager para ti, profesionales que tienen la capacidad, la experiencia, las competencias y las capacidades para liderar una organización en sus procesos de cambio.
Todos los socios de SMW se aseguran de que obtenga la experiencia que necesita cuando el mundo está tan incierto. Un interim manager con experiencia puede estar en sus instalaciones dentro de 10 días.
Contáctenos hoy para encontrar la mejor combinación para su reto de la empresa.
Cooperación internacional
Este texto es una contribución a SMW de su socio sueco Mason Executive Interim.
Senior Management Worldwide (SMW) publica regularmente ejemplos de mejores prácticas de sus socios. SMW es una empresa internacional grupo de especialistas afines de interino proveedores de gestión. Operan en asociación bajo principios comunes y estándares de excelencia. Cada socio ayuda organizaciones resuelven la gestión crítica problemas e influir en los resultados del negocio.
SMW ofrece la más fuerte y profunda red de ejecutivos interinos líderes disponible en cualquier parte del mundo. Ellos combinar el alcance global con el conocimiento local.
Con su alcance y experiencia combinados, los 25 países socios ofrecen una amplia gama de ejecutivo interino e independiente profesionales de todo el mundo.