La solidez no implica inmovilidad
Un artículo de José María Montans Socio de QMT y director de la oficina del País Vasco El tejido empresarial vasco ha sido, históricamente, uno de los grandes motores industriales del sur de Europa....
El interim management llega al País Vasco de la mano de QMT
Transformación digital, presión competitiva, internacionalización y escasez de talento directivo son algunos de los retos que obligan a las organizaciones a tomar decisiones rápidas y estratégicas. En este contexto, el interim management se consolida...
¿Por qué es tan importante conocerse en interim management?
En el interim management, el tiempo es un recurso escaso y la confianza se construye en días, no en meses. Las organizaciones recurren a un interim cuando necesitan resultados concretos en contextos...
Averigua cuánto te queda por recorrer: el poder del “to-go thinking”
En la gestión empresarial estamos acostumbrados a medir lo avanzado: facturación acumulada, hitos completados, porcentaje de ejecución del proyecto...
Cuando te marques un objetivo, intenta que sea lo más específico posible
“Cuando te marques un objetivo, intenta que sea lo más específico posible”, parece una recomendación sencilla, casi obvia. Sin embargo, en el día a día de muchas organizaciones sigue siendo una de...
Por qué los interim managers más efectivos actúan como líderes extraordinarios
El interim management exige un tipo de liderazgo muy particular: impacto rápido, credibilidad inmediata y resultados medibles en contextos complejos. En este sentido, el libro “El líder extraordinario” de John H. Zenger...
La agilidad como competencia determinante para líderes
En los entornos empresariales actuales, la agilidad se ha convertido en una de las competencias más determinantes para quienes ocupan posiciones de liderazgo. Sin embargo, aunque la agilidad es ya un rasgo...
El valor de seleccionar al interim manager adecuado
La capacidad de una organización para avanzar con rapidez y seguridad depende, en gran medida, de las personas que lideran sus proyectos y equipos. Es aquí donde entra el valor de seleccionar...
¿Por qué es importante el enfoque estratégico para un interim manager?
El enfoque estratégico de un directivo es la capacidad de analizar el entorno, definir una dirección clara, tomar decisiones alineadas con los objetivos a largo plazo y priorizar acciones que generen ventajas...
¿Por qué la demanda de interim managers se ha disparado en toda Europa?
El sector industrial y manufacturero está experimentando una transformación significativa, impulsada por la digitalización, las exigencias de sostenibilidad y los cambios en la cadena de suministro global. A medida que las empresas...