Consideran que tanto ellos como sus compañías dominan en su medio Los líderes exitosos son proactivos porque saben que no dominan su entorno. Saben que por mucho éxito que hayan tenido en el...
Los interim managers aportan años de experiencia cuando las empresas los contratan para gestionar situaciones desafiantes. Están allí porque tienen previsión y la capacidad de “arreglar las cosas”. Sin embargo, no es...
Clave para alcanzar un rendimiento extraordinario: El interim manager y el proveedor especializado son socios estratégicos "Ir juntos es un comienzo, permanecer juntos es progresar, y trabajar juntos es el éxito” Henry Ford Los socios...
Estar rodeado de los mejores en cada momento es, posiblemente, el sueño de todo propietario o directivo de cualquier empresa o fondo de capital privado. La velocidad con que los acontecimientos se...
Tomar decisiones resulta un hecho tan habitual en la vida de cualquier persona que la mayoría de esas decisiones pasan desapercibidas o no les damos excesiva importancia. Sin embargo, desde algo tan...
Es habitual que cualquier propietario, CEO o director empeñado en un estilo de dirección respetuoso con los mejores valores humanos, tarde o temprano se interroga a sí mismo sobre el poder y...
Manejar los ingresos requiere un gran motor preciso; tus equipos de ventas y marketing han de trabajar como una fuerza unificada. He aquí un pensamiento admirable: la desalineación entre ventas y marketing es...
En su conocido libro, The Human Equation, Jeffrey Pfeffer demostró con una gran cantidad de números y una aplastante lógica que las compañías pueden obtener muchos más beneficios (superiores en más del...
¿Por qué más líderes ejecutivos quieren trabajar como interim manager a día de hoy? La escasez global de habilidades, el deseo de flexibilidad y la necesidad de que las empresas tengan un...
Estamos viendo cambios importantes en la forma en que trabajamos y en el futuro de la gestión del talento. Mucho de lo que hemos aprendido de la crisis se resume en cuán...
